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Nach der erfolgreichen Schärfung der Arbeitgebermarke folgt die präzise Zielgruppendefinition, um gezielte Stellenausschreibungen zu erstellen und an den richtigen Orten zu platzieren. Die Ausschreibungen müssen die Zielgruppe ansprechen und auf geeigneten Plattformen präsent sein.
Abschließend ist die Entwicklung von Mitarbeiterbindungstrategien entscheidend, einschließlich positiver Unternehmenskultur und Karriereentwicklung. In einer arbeitskräfteknappen Umgebung unterstützt 270 Degree Sie dabei, erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und freie Stellen langfristig zu besetzen.
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